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학습조직에 서의 학습의 수레바퀴

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작성일 23-01-19 04:33

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대부분의 시간을 거의 움직이지 않은 채, 어떤 결정적 순간을 기다리고 있는 듯 고요히 집중을 하고 있다 그러다가 갑자기 솟구쳐 오르면서 온 힘을 다해 먹이를 낚아챈다. 사냥이 끝나면 다시 원래의 고요의 상태로 되돌아가고, 그러면 사이클이 다시 처음 된다 인간들도 유사한 순환 사이클에 따라 행동과 성찰, 활동과 정지사이를 오가며 학습한다.
레포트/경영경제




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학습조직에 서의 학습의 수레바퀴
설명

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학습조직에서의 학습의 수레바퀴

1. 학습조직의 리듬 깨우치기

정글의 맹수들은 사이클에 따라 움직인다. 제대로 행동한 것인가? 그 과정에서 나는 뭘 느끼고 생각했던가? 나로 하여금 그렇게 행동하게 만든 어떤 무의식저인 신념이나 가정 또는 상용理論(이론) (theories in use)은 무엇인가? 목표(目標)를 현재 시점에서 달리 볼 순 없는가? 조직의 관생상 사람들은 이러한 성찰의 단계를 거치지 않…(생략(省略))

2) 연결(Connecting)

3) 결정(deciding)

4) 실행(Doing)

2. 팀 학습바퀴


순서

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다. 결과 적인 alteration(변화) 를 이끌어 내기 위해서는 이러한 리듬을 활용할 줄 알아야 하는데, 우리는 이를 ‘학습의 수레바퀴(Wheel of Learning)’라 부르기로 하자.

1) 성찰(Reflecting)

자신의 사고와 행동에 관찰자가 되는 과정으로서, 직전의 행동에 관련되어 다음과 같은 사후적 질문들을 던져 보아야 한다.
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